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  • 青海省輕工業研究所有限責任公司黨支部 “人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治”工作方案
    發布者:qhqgs 發布時間:2020-04-08 09:36 閱讀次數:0
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    為貫徹落實《中共青海省委辦公廳 青海省人民政府辦公廳關于深入開展人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治工作的通知》(青辦發〔2020〕7號)精神,統籌推進新冠肺炎疫情防控和復工后公司各項工作的開展,鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,根據省國科公司黨委工作安排,特制定本方案。

    一、建立健全工作機制,成立“人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治”工作領導小組。

    組長:張東

    副組長:洛仍

    成員:遲明、單斌、胡浩亮、趙玉祥、馬統梅

    領導小組下設辦公室,胡浩亮任辦公室主任。

    時間:2020年3月至12月。

    二、指導思想

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平新時代中共特色社會主義思想和深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及國家科技獎勵大會、全國科技工作會議精神,全面貫徹落實省委第十三屆七次全會精神。對標對表省委省政府和省科技廳的決策部署,加強政治理論和業務知識學習,緊盯科研隊伍建設,樹牢問題意識,強化目標導向,明確工作措施,夯實基礎工作,提升基本能力。力爭在常規工作中賦予新內涵,創新內容和方法,擴大培訓練兵工作覆蓋面,著力提高科研人員自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的水平,提高人才培養質量。

    三、工作原則

    把“人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治”活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、統籌推進疫情防控和省科技廳黨組的巡察整改成果結合起來。緊緊圍繞黨的政治建設、思想建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設、宣傳文化建設和幸福企業建設,充分發揮公司黨支部的領導核心和政治核心作用。聚焦公司重要工作任務、科研項目。在公司科研工作和管理手段、能力建設中加強補短板、堵漏洞、強弱項。提升職工應對重大挑戰、抵御重大風險、解決重大矛盾的能力。建設高素質干部隊伍和科研隊伍,激發職工干事創業激情,夯實公司發展內生動力,為推動公司提質增效,增強競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力提供堅強保證。努力完成年度各項考核指標及重點工作任務,為全面建成小康社會和十三五規劃圓滿收官做出貢獻。

    四、工作方案

      (一)結合工作需要,開展人員大培訓

     1.突出政治理論學習。充分利用學習強國、“青??萍贾腔埸h建”微信公眾平臺、口袋書等載體、公司網站、微信群等大眾化、多元化的方式,創新理論學習模式,創新工作方法,以領導帶頭示范學、黨員輪訓集中學、支部活動靈活學、開設講堂研討學等“標準化”學習模塊,堅持集中學與自學相結合、研討交流于與題調研相結合、常規學習與在線學習相結合、“走出去”和“請進來”的學習方式相結合,持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會,省委十三屆六次、七次全會和全國全省科技工作會議精神的學習,鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果。引導廣大黨員、職工牢記初心使命、接受政治洗禮、經受疫情考驗,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出。

    2.加強專業能力提升。堅持需求導向,結合工作實際,創新培訓方式,年內開展領導干部法律法規、政策解讀學習班,辦公室管理人員、黨務工作者、財務人員專業能力提升班;科研人員開展業務能力提升和業務知識拓寬培訓。采取網上培訓交流、視頻培訓、微課堂、微信群等形式,通過專題培訓不斷提升工作人員的履職能力和技能水平,打造一支專業化隊伍。

    (二)突出公司特點,開展崗位大練兵。

     按照練內功、做內行、強基礎、干什么學什么、缺什么補什么的原則,以財務、辦公室管理人員、專業技術人員為重點,突出針對性和實用性,著力強化崗位必備知識培訓和基本功訓練,促進職工人人適應崗位、精通業務、勝任職責。全體職工要制定自己的崗位職責,嚴格按照崗位職責,履職盡責,并持續推進“我的崗位我負責,我在崗位請放心”活動。

    1辦公室管理人員要在提升制度、政策執行基礎上,結合工作職責進行相關內容的培訓,不斷提升工作能力和管理水平。加強公文寫作、制度制定、人事管理、考勤管理、各類檔案管理、物資管理等各方面的專業學習,不斷提高工作能力和服務水平。財務人員要加強財務制度、會計制度及稅法、新的財稅政策等方面的學習,更好的提高財務服務質量。

    2專業技術人員要結合工作職責,以技術骨干為引領,廣泛開展傳幫帶,以科研項目為載體開展技術交流討論、以工促學等活動,以網絡培訓、課題攻關、業務講座、專項培訓,繼續教育等形式,著力抓好技術人員的技能鍛煉、科研能力、試驗檢測能力,業務知識拓寬及更新,促進各項重點工作任務落地見效。

    (三)立足工作實際,開展環境大整治

     1. 結合公司實際,針對疫情防控工作中暴露出的短板,實施重點區域環境衛生整治行動,盯住關鍵區域與衛生死角。一是重點強化對會議室、衛生間、樓道等公共區域的環境衛生集中治理,每日定期做好消毒、清掃等工作;二是加強辦公區域通風消毒,每季度開展一次室內外環境衛生大掃除,同時整頓辦公物品亂堆亂放、電路私搭亂接、室內亂貼亂擺、桌面雜亂問題,全面消除辦公區域“臟、亂、差”現象。三是要保持實驗室干凈整潔,保持實驗臺清潔衛生,實驗設備整潔、保養完好,實驗完畢做到物品歸位;化學品存放在專用化學品柜、化學品存儲室,保證通風、隔熱、避光,化學品標簽顯著、完整、清晰,符合實驗室管理規范。

     2.積極創造健康環境。加強對健康理念、傳染病、職業病防控知識的學習宣傳教育,結合工作實際,采取靈活多樣的形式開展徒步、登山、趣味游戲等體育活動,充分利用健身房加強鍛煉,引導職工加強自身健康管理,不斷提高文明衛生素質和健康水平。

     3.積極組織應急演練。結合公司人員變動及實際情況,及時修訂公司安全生產工作計劃和消防工作計劃,做好節假日前及日常的安全生產和消防檢查工作,同時,要結合季節變化等實際,組織開展消防、緊急避險、等突發事件的應急演練,通過演練健全完善應急預案和工作預案。

    (四)營造良好氛圍,樹立先進榜樣。

     人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治工作是提升領導班子和職工整體素質、鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果的重要舉措,要把開展人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治工作與全年各項工作統一安排部署,年底考核小組將結合年度目標責任一并考核,全體職工要積極參與人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治工作,確保取得實效并及時總結經驗做法,注重選樹典型,進行示范引領,對涌現出的優秀職工給予獎勵。

       

                                                2020年4月1日


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